LOS ENFERMEROS SOMOS DEFENSORES DE LA VIDA.
LA SALUD NO GOZA DE BUENA SALUD¡
Con estas líneas queremos aportar para un análisis más profundo de los hechos que nos han dejado perplejas y conmovidas, como a la mayoría de la sociedad de la que somos parte, por el profundo dolor que ello significa a las familias, a las vidas perdidas, y al trabajo de la enfermería el cual con orgullo y sacrificio encaramos diariamente. Los trabajadores de la salud en cientos de miles de acciones diarias, nos dedicamos a SALVAR LA VIDA, aliviando dolores, angustias, dando gran parte de la nuestra propia en esa tarea. Esa labor está construida sobre principios solidarios, humanitarios. No es cualquier tarea. Es precisamente aquella donde la situación particular de cada uno de los seres humanos con los que nos relacionamos diariamente debe ser tenida en cuenta. Lo hacemos con conocimientos válidos, fiables, científicamente comprobados, por lo cual tenemos orgullo de ser parte de esa atención las 24 horas los 365 días del año. Porque junto a los conocimientos ponemos el corazón solidario en ella. Si fuera solamente por lo que recibimos como salario, buscaríamos otro camino como sustento económico para vivir. Y como no dejamos de ser humanos en esta tarea, es que defendiendo la vida, convivimos diariamente con la muerte. De aquéllos usuarios que en gran mayoría han comprendido y sentido nuestra tarea, hemos recibido siempre respeto y agradecimiento. LA VIDA VALE No somos ajenos a la sociedad que vivimos. Diariamente esa sociedad comercia y divulga desde los grandes medios masivos de difusión, desde los hechos que podemos conocer en todo el planeta, una cultura de muerte, de guerras, de hambrunas y despojo. Situación que aquí, en esta sociedad uruguaya, se expresa con muchísimos niños en los asentamientos en condiciones infrahumanas, sin techo, alimentación, sin afectos, con cárceles saturadas con jóvenes en descomposición, con prostitución infantil, consumiendo cada vez más alcohol y drogas, diezmando familias de trabajadores, instalando un futuro incierto y peligroso en cada vez más insolidario. Se van descubriendo cadáveres de compañeros enterrados desaparecidos hace más de 30 años, intentado ocultar con tierra horrores recientes de esta misma sociedad en la que vivimos hoy. A gran parte de esa “población de riesgo”, la atendemos diariamente en nuestros puestos más comprometidos de trabajo. Primera línea de contención de dolores de una sociedad dolorida y enferma. NO QUEREMOS SER HIPÓCRITAS Por esta razón no apostamos a un análisis superficial, ni de tipo “linchamiento” sobre la situación de los trabajadores enfermeros que cometieron los homicidios que ellos mismos han reconocido. Nuestro objetivo es colaborar a un análisis crítico y que vaya a la raíz de los problemas. Porque no queremos ocultar que estos mismos lamentables hechos desnudan también la angustia y el descontrol con los que se vive diariamente la tarea en muchos lugares de trabajo. Las preguntas que la sociedad debe hacerse es : ¿Qué pasó con el sentido de la vida a estos dos trabajadores? ¿Que les pasó con las relaciones humanas? ¿Que les pasó con sus valores de asistencia, servicio, humanidad, dignidad, que es el motivo de todo enfermero? Solamente diciendo que son “hechos aislados” , arreglamos la situación que se vive en los centros asistenciales?? ¿Procedieron de manera aislada y solamente ellos son responsables por ser los que aplicaron la sustancia o el método que fuera para provocar la muerte? Si queremos respuestas y soluciones creemos que debemos comenzar diciendo que ante una sociedad descompuesta defendemos como gremio de trabajadores de enfermería, los valores de la VIDA, la solidaridad, el compañerismo, igualdad, justicia, esfuerzo, respeto a las personas mayores, niños, y aquéllos pacientes más vulnerables. No justificamos actos criminales. No defendemos criminales. Pero eso sí, A NINGÚN CRIMINAL. Si los enfermeros acusados son responsables de sus actos, deben responder y pagar ante toda la sociedad por sus actos. Y si muchas más personas son responsables, también deben hacerse responsables. Y si todo el sistema de salud está mostrando las grietas y la decadencia social y solidaria que vivimos, si la mercantilización de la atención de la salud está colapsando los servicios como viene siendo denunciado en varias oportunidades, reclamando más trabajadores en relación a la población, también debe ser enjuiciado y condenado. Y reemplazado. No bastará con linchar a dos criminales y ocultar tras dos árboles caídos, el bosque de la decadencia de los servicios. Incluyendo todos los centros asistenciales, públicos y privados. COMO TRABAJAN LOS ENFERMEROS HOY? Pueden aislarse de ésta cultura o de la sociedad? Los enfermeros somos los primeros en recibir junto al médico todo el sufrimiento ajeno en las puertas de las EMERGENCIAS, en los CTI, en los BLOCK QUIRÚRGICOS y es imposible sustraerse al dolor y a la comparación con nuestras familias y si nos pasara a nosotros?. El stress, el agotamiento, la insalubridad, nos atacan todos los días. Cómo hacemos los enfermeros para no enfermar física y emocionalmente donde existe un mayor agotamiento? Dónde quedó, en qué cajón duerme la investigación que se realizó hace unos años por parte de la Facultad de Sicología en los sectores críticos para medir el nivel de stress del personal que dieron niveles altísimos, por lo cual recomendaban que no debían permanecer en esos sectores muchos años? El 50% de los enfermeros tenemos doble empleo para lograr un salario que apenas llega a la media canasta familiar. EL ESTADO TIENE LA OBLIGACIÓN DE CAMBIAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SEGURIDAD PARA LA ATENCIÓN SANITARIA DE LOS URUGUAYOS. Hay un déficit estructural de recursos de enfermería del cual adolece el Uruguay, entendiendo que si el mismo no se atiende desde su génesis, no se podrán modificar los indicadores epidemiológicos. El pueblo uruguayo hoy no tiene acceso a un servicio de enfermería en calidad y cantidad necesario. Enfermería estima una fuerza de trabajo disponible a nivel nacional de 3.330 licenciados y aproximadamente 20.000 Auxiliares de Enfermería. Las estadísticas comparativas que se presentan a nivel internacional, nos colocan como uno de los países con mayor déficit de personal de enfermería de la región y del mundo. En cifras comparativas tenemos 10 veces menos personal profesional del que deberíamos tener con relación a la población. Los servicios de atención a la salud del sector público han alcanzado de manera progresiva un gran deterioro en todos los aspectos que hacen al cumplimiento de sus cometidos esenciales. Actualmente se estima que los servicios de ASSE son responsables de la asistencia de más de 1.200.000 usuarios pertenecientes a las capas sociales más pobres y vulnerables de la población.A lo largo de todo el país existen hospitales generales, especializados, centros auxiliares y policlínicas que abren sus puertas para atender con mucha precariedad las demandas de la población. Se estiman más de 70 efectores públicos de diversa complejidad y unas 7.000 camas hospitalarias, sumado a las policlínicas rurales sostenidas con recursos comunitarios y colaboración de ministerial. Las consecuencias de las políticas económicas y su impacto sobre el sector público y privado son bien conocidas y reconocidas por todos. Carencia crónica de infraestructura física y tecnológica, falta de medios de traslado y medicamentos. Pero sobre todo, ausencia de personal calificado para la prestación de servicios a la población. ¿Qué pasa con las jerarquías de los sectores que no quieren ver que una persona no puede permanecer muchísimos años (10, 15,20) en sectores cerrados, sometidos altísimos niveles de stress? ¿Por qué no respetan las recomendaciones y/o normatizaciones de organismos internacionales como la OMS, OPS de rotar al personal de las aéreas cerradas y criticas? ¿Será que en este sistema que mercantiliza y corporativiza la salud, los enfermeros somos descartables? Quién cuida de la salud de los enfermeros y todo el equipo de salud? ¿Por qué nos atrapan con remuneración especial, o compensación en esos sectores que hace que los compañeros queden presos por unos pesos más a fin de mes? ¿Es la única salida?, no, la salida es : condiciones laborales más estimulantes, con salarios dignos para todos los servicios, porque todos son igual de importantes. Creemos que la SALUD DE LOS URUGUAYOS merece y necesita un tratamiento especial. El gobierno para recaudar más dinero de la población en la DGI reguló y reglamentó importantes beneficios económicos para lograr trabajadores con un solo trabajo. La salud de la población no merece ese trato?, no es tan importante como recaudar impuestos?? La policía tuvo trato similar. Con un presupuesto record del ministerio del interior Los fondos para terminar con el multi empleo serán una inversión para la salud de los uruguayos, enfermeros y usuarios .Los enfermeros brindamos un servicio humano imprescindible, ESENCIAL , no será hora de ocuparnos de mejorar, prevenir, ir hasta la raíz de los problemas y salvarnos todos juntos. ¿A quién le sirve un Sistema integrado de salud que mantiene el corporativismo médico y la mercantilización? ¿A dónde van los fondos del FONASA? La asistencia de salud de la población y la enfermería como parte integrante de la misma, está atravesando uno de los momentos históricos más críticos. Las acciones políticas del gobierno y el nuevo sistema de salud ,no han logrado satisfacer las expectativas mínimas de nuestro colectivo. Los cambios esperados en el sector salud, tanto en el área pública como privada, lejos de beneficiarnos han profundizado los bajos salarios, la precariedad en las relaciones salariales. La política de los hechos demuestra el continuismo del modelo. La expansión del sistema sigue supeditado a resolver las necesidades del mercado de trabajo médico. Estos hechos demuestran la postergación de la Enfermería en la reforma sanitaria. Los enfermeros hemos esperado pacientemente los cambios, hemos promovido el diálogo de manera permanente, tenemos propuestas para realizar verdaderas transformaciones pensando en nuestra gente con un SISTEMA PUBLICO ESTATAL Y ÚNICO DE SALUD No queremos que se vuelva a repetir la historia. Enfermeras por la vida, y por cambios de raíz. Auxiliares de Enfermería de los Públicos Maciel, Pasteur, y Hospital de Clínicas. Algunos datos y estadísticas son del informe del Colegio de Enfermeras del Uruguay, de febrero 2010
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DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER:
UNIR A LAS NIÑAS; INSPIRAR SU FUTURO
Como enfermeras, todas podemos contribuir a inspirar el futuro de las niñas en el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2012 y a todo lo largo del año. Una de las maneras en que el CIE lo está haciendo es mediante el Fondo para la educación de las niñas (FEN) que apoya en los países en desarrollo la escolarización primaria y secundaria de las niñas de menos de 18 años, huérfanas de enfermeras. El CIE impulsa también la salud de la mujer y se opone activamente a la mutilación genital femenina.
El Fondo para la educación de las niñas (FEN), iniciativa apoyada por el FIFN, favorece en los países en desarrollo la escolarización primaria y secundaria de las niñas de menos de 18 años, cuya madre o padre, enfermeros, han fallecido. La donación de ustedes al Fondo para la educación de las niñas se aplicará para gastos escolares, uniformes, calzado y libros. Actualmente estamos ayudando a 188 niñas: 30 en Kenia, 33 en Zambia, 37 en Swazilandia y 88 en Uganda. Todas ellas son hijas huérfanas de enfermeras, que sin esa ayuda no podrían asistir a la escuela. Figuran a continuación los enlaces para obtener más información sobre este proyecto y sobre la manera de prestar apoyo al proyecto y mantener escolarizadas a esas niñas.
Para leer más sobre el FEN: www.fnif.org/girlfund.htm
La salud de las mujeres y de las niñas es de importancia crucial para el Consejo internacional de enfermeras. Dos de los Objetivos de desarrollo del milenio están orientados directamente a las mujeres: el Objetivo 3 Promover la igualdad de los géneros y capacitar a las mujeres, y el Objetivo 5 Mejorar la salud de la madre. También se reconoce que dirigirse hacia la mujer es un modo eficaz de conseguir muchos otros objetivos. Las mujeres sufren, en medida desproporcionada, de hambre, de enfermedad, la degradación medioambiental, y el empobrecimiento.
FUENTE: CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS (CIE)
HABILITAR A LA MUJER CAMPESINA –
ACABAR CON EL HAMBRE Y LA POBREZA.
«Invirtiendo en las mujeres rurales; eliminando la discriminación de que son objeto en la legislación y en la práctica; asegurando que las políticas respondan a sus necesidades; brindándoles acceso en pie de igualdad a los recursos y proporcionándoles una función que desempeñar en la adopción de decisiones.»
Secretario General, Ban Ki-moon
En reconocimiento de su papel fundamental y su contribución, el lema de este año del Día Internacional de la Mujer 2012 es Habilitar a la mujer campesina Acabar con el hambre y la pobreza.
Las mujeres rurales representan un papel fundamental en las economías tanto de los países en desarrollo como de los desarrollados, pues contribuyen al progreso agrícola, mejoran la seguridad alimentaria y ayudan a reducir los niveles de pobreza en sus comunidades.
Estas mujeres constituyen el 43% de la mano de obra en el campo, cifra que llega a ser del 70% en algunos lugares.
La desigualdad entre los géneros y el acceso limitado al crédito, la salud y la educación son las principales dificultades que afrontan las mujeres rurales. Se calcula, por ejemplo, que el 60% de las personas con hambre crónica son mujeres y niñas. La crisis alimentaria y la económica, junto con el cambio climático, no hacen más que agravar la situación.
Sin embargo, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura estima que si las mujeres tuvieran un acceso equitativo a los fertilizantes, las semillas y las herramientas, la cantidad de personas hambrientas en el mundo se reduciría entre 100 y 150 millones.
FUENTE: ORGANIZACIÓN DE NACIONES UNIDAS (ONU)
EL COLEGIO DE ENFERMERAS DEL URUGUAY “Sindicato de Enfermería”-2012
El Día Internacional de la Mujer se celebra el día 8 de Marzo y está reconocido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). En este día se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. La idea de un Día Internacional de la Mujer surgió al final del Siglo XIX, en plena Revolución Industrial y durante el auge del Movimiento Obrero.
En este 8 de Marzo planteamos otra alternativa, organizada por el sindicato para conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, por lo que todas buscaremos informar e informarnos a traves de diferentes medios de comunicación y prepararnos para lograr los objetivos del quinquenio con esfuerzo y movilización.
Decimos que exigimos igualdad y protección, igualdad en el trabajo, en la educación, en Salud y leyes que den protección a todas las mujeres trabajadoras.
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, es para este Colegio una reivindicación de inclusión de todas las mujeres en igualdad de condiciones y derechos.
Crear condiciones de estudio y empleo se ha transformado en la bandera que une la Enfermería de éste país, fundamentalmente por la condición de género, de trabajo y por la falta de leyes que tenemos desde hace mas de 50 años.
Nos toca defender lo público en la educación, salud, trabajo, recreación etc y cambiar el discurso de crear empleo y no de desempleo, las mujeres queremos y necesitamos trabajar, tener protección para nuestra familia y nuestros hijos, tener opciones que permitan el crecimiento intelectual, social, humano y solidario, para construir un país mejor.
Si la mujer no tiene la tranquilidad emocional para atender a su familia y seres queridos, no accederá en plenas condiciones al mercado de trabajo y estaremos más lejos de la igualdad.
A la Central Sindical, sindicatos, partidos de izquierda, partidos colorados, blancos e independiente que tienen la responsabilidad hoy de apoyar y aprobar las leyes les decimos:
Ø Queremos Educación Formal, primaria, secundaria y terciaria, basta de trabajos precarios y chatarras para las mujeres.
Ø Queremos Eliminación de la discriminación salarial en las empresas privadas y públicas.
Ø Queremos romper los techos de cristal, para que las mujeres puedan incorporarse en puestos directivos públicos y privados en la medida que les corresponde.
Ø Queremos Reconvertirnos en recursos calificados a traves de las Instituciones Formales Públicas y Privada.( Transformarnos de idoneos a Auxiliares. De Auxiliares a Licenciados, de licenciados a otros
Ø Queremos la defensa de los servicios públicos y el incremento del gasto social dirigido a estos obj.
Ø Queremos eliminar las trabas de edades y condiciones de genero para el trabajo en general pero y fundamental para la ENFERMERIA.
Ø Basta de menospreciar nuestra profesión solo porque el 90% de nosotras somos mujeres, queremos cuidar la salud de nuestra población.
Ø Queremos estar en la elaboración de la Ley de Cuidados para toda la población.
Ø Queremos que la ley de ejercicio profesional para Enfermería sea implementada sin discriminaciones.
Las mujeres tenemos que ganar en autoestima, ganar en poder, sentirnos libres. Para poder combatir la violencia y la discriminación- hacen falta mujeres sindicalizadas que trabajen cada día contra las desigualdades y las injusticias. Hacen falta mujeres que, desde la autodefensa, sepan identificar y combatir en su realidad diaria todas las formas de desigualdad.
EL COLEGIO DE ENFERMERAS DEL URUGUAY, Hoy Sindicato de Enfermería del Uruguay, tiene abiertas las puertas para que nos unamos, nos sindicalicemos y defendamos nuestros derechos. Todas las Mujeres unidas con el cuidado, Estudiantes de Enfermería, Auxiliares de Enfermería, Licenciados en Enfermería, Especialistas, Master, Activos, Jubilados, Docentes, Asistenciales, Asociaciones Cientificas LOS EPERAMOS. Web. Colegio de Enfermeras- of. Colonia 1854/ 207.
LOS ESPERAMOS A TODOS, MUJERES Y HOMBRES DE BIEN, la profesion de enfermeria nos necesita porque la poblacion tiene necesidades de nuestros servicios- HASTA LA VICTORIA- SS

COLEGIO DE ENFERMERAS
DEL URUGUAY
Fundado en el año 1921
SINDICATO DE ENFERMERÍA
AFILIADO A: CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA (CIE), FEDERACIÓN PANAMERICANA DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA (FEPPEN),
CONSEJO REGIONAL ENFERMERÍA MERCOSUR (CREM), AGRUPACIÓN UNIVERSITARIA DEL URUGUAY (AUDU)
Montevideo 20 de Octubre de 2011
Visto:
Los avances en la formación e intercambio en el área de salud laboral realizados por el equipo de Enfermería integrantes del CEDU, SEDU.
Las necesidades identificadas por el colectivo de Enfermería de crear una organización referente a nivel nacional en el Área específica.
Las necesidades de especialización en el Área para atender las múltiples problemáticas de los trabajadores del Uruguay.
Considerando:
Las fortalezas que presenta esta Organización de Enfermeros, en cuanto a la formación del talento humano, sobre la Salud Laboral.
La trayectoria del CEDU-SEDU, en pro de los derechos y protección de los trabadores de este país, ratificada recientemente con la aprobación de la Ley de Ejercicio de la Profesión de Enfermería - Ley 18.815.
La necesidad de fortalecer el sector de la Enfermería del Trabajo.
El Consejo Directivo del Colegio de Enfermeros del Uruguay
Sindicato de Enfermería del Uruguay
RESUELVE
Apoyar y respaldar la iniciativa de Organización en el Área de Salud Laboral de todos los recursos Enfermeros formados e integrantes del CEDU.
Habilitar la creación de la Mesa Coordinadora de Enfermería del Trabajo del Uruguay (MECOET), dependiente del CEDU-SEDU, como referente a nivel Nacional.
Aprobar en general el reglamento de la Mesa Coordinadora de Enfermería del Trabajo del Uruguay (MECOET) hasta la organización definitiva.
L.E. José Nuñez Mgs. Silvia Santana
Secretario General Presidenta
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